中国潜水打捞行业协会名誉理事长聘任管理办法（二届一次常务理事会通过）

为更加适应我会发展面临的新形势、新任务、新要求，不断改善和优化行业人力资源的建设，充分利用相关领域具有影响力的优秀专家学者、高级领导干部、资深管理人士等指导和推动协会和行业科学发展所起到的巨大作用，结合实际情况，特制定我会名誉理事长聘任管理办法。
　　一、聘任原则        
　　（一）聘请名誉理事长，应根据我会建设发展工作的实际需要，按照所聘对象的自身影响、实有经验、专业背景相互对应和并重的原则进行。
　　（二）聘请的名誉理事长应具有良好的道德和声誉，具有代表和维护我会社会形象和利益的能力。
　　（三）名誉理事长应关心和支持我会的全面发展，在力所能及的方面积极发挥作用和影响，带领和帮助我会不断进步。
　　二、聘任对象及条件
　　（一）在国内担任（或曾担任）政府部委机构、军队总部或军种中的高级领导职务，且在行业发展建设领域具有重要影响力的资深人士。
　　（二）国内外著名学术机构的院士或在行业学科领域学术造诣深厚，知名度高，且学术界公认的专家学者。
　　（三）能够在推进协会和行业建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥不可替代作用的社会知名人士。
　　（四）年龄一般不超过75周岁，身体健康，能够胜任所聘任的工作。
　　三、工作职责
　　（一）对协会或行业的发展规划、业务建设、国际合作等给予咨询和指导。
　　（二）向我会推荐高素质人才，支持我会的建设工作。
　　（三）利用自身经验和影响，帮助协调和处理我会发展过程中的遇到困难。
　　（四）积极参加我会组织的重大活动或重要会议，多种形式提供工作意见或建议。
　　（五）结合不同信息载体，积极为我会和行业发展做好宣传，不断提升我会整体形象和影响。
　　四、聘任程序
　　由理事长提名，提交理事会或常务理事会审议通过，颁发聘书。聘书可通过仪式、会议及理事长或理事长委托的有关领导颁发。
　　五、权利和待遇
　　名誉理事长采取不坐班工作制，享有以下的权利和待遇。
　　（一）协会秘书处定期向名誉理事长通报我会工作开展的有关情况，适时提供相关工作资讯或材料。
　　（二）优先参加本会组织的有关会议、重要活动或重大庆典。
　　（三）对为我会发展做出贡献的名誉理事长，给予奖励，并颁发适当的奖金或保健津贴。
　　（四）我会为名誉理事长提供必需的办公用品用具，并参照理事长的标准报销公干费用。
　　（五）经理事长委托，可作为我会代表进行境内外的交流访问或考察事宜。
　　六、聘任管理
　　（一）名誉理事长实行聘任制，聘期与当届理事会任期一致；聘期届满可以续聘，新颁聘书。
　　（二）由我会联络协调部具体采取多种方式保持与名誉理事长的联系，帮助其开展工作，发挥作用。
　　（三）名誉理事长的公干费用列入我会工作预算，由我会财务管理部监督其日常使用。
　　（四）如遇以下情况，双方协商一致可解除聘任关系：
　　1.因客观原因，不能履行相应的职责和义务的。
　　2.做出有损我会声誉或形象事情的，且不愿弥补的。
　　3.其他的个人原因。
　　七、附则
　　（一）本办法未尽事宜，按照有关法律、法规和协会章程及制度等相关规定执行。
　　（二）本办法由我会理事会负责解释。
　　（三）本办法自发布之日起执行。